L'ENTREPRISE
Nous sommes actuellement 10 chez Mekong : Olivier, Médo, Rob, JB, Quentin, Nath, Juliette, Romane, Anaïs et Eva dans l’ordre chronologique d’arrivée ! Il se trouve que notre benjamine, Romane, va nous quitter pour reprendre des études dans un autre domaine. Il nous faut donc quelqu’un pour la remplacer. La pratique du packraft commence à bien prendre son envol en Europe, c’est pourquoi nous devons garder à minima le même nombre de salariés pour répondre aux commandes qui ne désemplissent pas. Notre ambition est de devenir la marque de référence en Europe d’ici quelques années.
LE POSTE EN QUESTION
Nous cherchons, si possible rapidement, une personne débrouillarde, bricoleuse et curieuse d’apprendre, idéalement amatrice d’aventures et d’activités outdoor, qui n’a pas peur de « mettre les mains dans le cambouis » lorsque c’est nécessaire, rigoureuse et a une certaine éthique de travail.
Les tâches à réaliser sont les suivantes :
– Assurer la fabrication des packrafts en réalisant les opérations d’assemblage des tissus (utilisation d’une machine de soudure haute-fréquence, formation assurée dès la prise de poste).
– Améliorer le process de fabrication actuel afin de gagner en productivité.
– Potentiellement d’autres activités selon les projets futurs, et les idées et envies de chacun.
L’activité de fabrication représente environ 80% du temps de travail. Nous mettons tous les 10 la main à la pâte et chacun d’entre nous occupe au moins une autre mission, une fois autonome et efficace sur les tâches de fabrication. Ces missions peuvent varier selon les besoins de l’entreprise et envies de chacun, une fois autonome. Rob est par exemple responsable des achats et des réseaux sociaux, Médo du SAV, Anaïs de l’expédition des colis et Olivier gère la partie commerciale et administrative.
PROFIL RECHERCHÉ
Aucune formation ou expérience particulière n’est requise. Aucun d’entre nous n’avait utilisé de soudeuse HF avant d’arriver dans l’entreprise et nous avons donc tous appris sur le tas. Les compétences suivantes sont cependant un plus :
– Pratique du kayak et/ou intérêt pour les sports outdoor.
– Et surtout l’envie de s’investir dans une jeune entreprise où il reste encore beaucoup à faire pour son évolution.
SALAIRE
A court terme, rémunération au SMIC + intéressement de 30% sur les bénéfices de l’entreprise (jusqu’à 3 000€ sur un an). A moyen terme, le salaire pourra augmenter selon le développement de l’entreprise et le nombre de bateaux qui sortent de l’atelier.
HORAIRES
CDD de 6 mois ayant vocation à se tranformer en CDI. 35 heures/semaine. Le poste nécessitant une formation, nous recherchons une personne souhaitant rester dans l’entreprise.
Les horaires exacts seront à définir et pourront évoluer dans le temps. Les candidats souhaitants un temps partiel ne seront pas retenus.
LOCALISATION
L’atelier est basé à Crest, dans la Drôme, au sein d’un tiers-lieu appelé l’Usine Vivante.
EN SAVOIR PLUS
Nous cherchons quelqu’un assez rapidement, on t’invite à nous contacter par mail à [email protected] ou par téléphone au 07 62 75 95 81 si tu es intéressé.e ou juste curieux.se.
